1.更新理念，提高站位

　　机关作风建设督察团成员在较为长期的督察实践中，形成了良好的品质和工作作风，他们坚持原则，敬业履职，忍受误会，宽以待人，并具备一定的协调能力和工作方法，为学校机关作风建设作出了一定的贡献。但是新形势有新要求，国家经济社会发展形势喜人，高等教育改革全面提速深度推进，对高校提出了新的要求，也是对学校自身发展的一次新跨越，要求干部教师的知识和能力、理念和眼光等都必须跟上快速发展变革的新时代，督察团成员也应随之更新理念，提升思想水平，必须加强学习，提高政治站位。要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习学校党委决策，熟悉机关党委对督察工作的具体部署与要求，了解学校改革发展新要求和机关各部门的重点工作等，拓宽工作视野、丰富督察经验，提高理论联系实际的水平，与时俱进地开展工作。

　　2.目标引领，助推发展

　　学校党委书记付宏渊在2018年寒假干部培训班和春季开学党政工作例会（扩大）上的讲话中提出，要把握新方位，抢抓新机遇，对标学校“百强”大学建设，全面深化改革，推动发展新作为。付书记的讲话鞭策我们要牢记使命，把思想和行动统一到学校的发展实际上来。我校要实现“双一流”和“百强”大学建设目标，需要激发干部师生的磅礴力量，倒逼出一流的管理服务水平。督察工作要进一步贯彻落实学校党委关于机关作风建设的决策与要求，以学校发展目标为导向，以“双一流”建设为主线、工作环节为核心、任务质量为抓手，实行目标管理与督察检查相结合，及时调整更新督察内容，改进督察方法，提升督察质量，获取督察实效，服务学校凝聚全校师生干部砥砺前行，服务机关部门工作有序高效创新发展，为“百强”大学建设做出更大的贡献。

　　3.忠诚履职，主动作为

　　机关作风建设永远在路上，要从从严治党的高度和学校发展大局深刻认识机关作风督察的重要性和必要性，强化使命担当，明责、履职、忠诚、担当。机关作风建设虽取得明显成效，但仍存在执行力不强、办事效率不高、工作调研不够等一些作风不实问题，机关作风与建设“双一流”、百强大学的要求相比存在差距，与师生期待相比存在差距，与社会发展要求和科技化应用相比存在差距。督察团的工作要进一步从高从严要求，不仅要严格执行学校党委对机关作风建设的要求，按照机关党委的部署开展工作，还要有问题意识，主动作为。要主动督察机关干部学习前沿理念和提高工作站位情况，并重点督察领导干部精力投入、担当精神和创新思路；重点督察职能部门干部职业道德、服务意识和协作精神，逐渐消除由几个部门对学院及教师干部发出多头重复指令的状况；重点督察教辅单位服务意识和服务效能。思维与判断不能停留在表象，在督察中要能透过现象看本质，善于发现存在的不足和问题，寻找问题根源和关键点与难点，同时还要善于发现部门在作风建设方面能引领和鞭策其它部门的工作亮点，为学校、机关党委进一步改进和加强机关作风建设提供参考意见和建议。

　　4.深入学院，服务师生

　　习近平总书记在党的十九大报告中指出：“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”这为新时代党员干部加强作风建设指明了正确方向，提供了根本遵循。加强机关作风建设首先是要坚持心系基础、服务师生。督察团要经常深入并听取机关服务对象———学院及师生的意见和建议，倾听学院关于机关是否从实际出发谋划事业、开展工作等方面的情况。不仅要带着专项督察问题以多种形式深入学院倾听师生的声音，还应发挥学院教师兼任督察员的工作便利，利用日常教学和工作之便，及时获得学院师生对服务部门———机关职能部门和教辅单位的服务成效的评价、意见和建议，并分类整理及时反馈到机关党委和相关部门，督促相关部门认真回应、反思学院师生的诉求，认真对待、予以解决。助推机关各部门提高工作水平，提升服务质量，增强服务效能。